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Miércoles :: 26 / 11 / 2014

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Postgrado

Maestría en Administración de Pymes
Centro de Estudios Universitarios

Centro: División de Administración de Empresas
Grado: Postgrado
Web plan estudios: Ver el plan de estudio en el sitio de la institución

Objetivos formativos / Perfil profesional:

Conocimientos:

- Entornos económicos de los diferentes mercados para implementar una administración práctica.
- Orden económico respecto a la liberación y regulación de su participación en un entrono integral, aplicando los fundamentos prácticos del derecho administrativo.
- Reformas macroeconómicas y las condiciones generadas para el comercio exterior.

Habilidades:

- Detectar las relaciones de competencia y cooperación de los sectores donde se desempeñan.

Actitudes:

- Establecer procesos sinérgicos.
- Proactivo.
- Ética.
- Liderazgo.
Modalidad de Enseñanza: Presencial
Área Conocimiento: Administración y gestión de empresas
Duración: 6 cuatrimestre/s

Generalidades:

Objetivo:

Formar profesionales en la Administración de la Pequeña y Mediana Empresa (PYMES) que sean capaces de generar organizaciones de alta competitividad en los sectores de la manufactura, comercio y servicios.

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Características y aptitudes:

Conocimientos:

- Procesos operativos en las empresas.
- Organización estructural de empresas.
- Principios de registro de movimientos económicos de las actividades de las empresas.
- Alternativas de inversión a través de las diferentes instituciones financieras.
- Posturas administrativas en el manejo de recursos humanos.

Habilidades:

- Interpretar los índices derivados por las actividades en las diferentes áreas de una empresa.
- Establecer cambios estructurales por las situaciones dinámicas del entorno de una empresa.
- Seguimiento de movimientos económicos de una empresa.
- Toma de decisiones sobre inversiones en el mercado.
- Manejo de los recursos humanos.

Actitudes:

- Respeto hacia las ideas y las personas.
- Disposición para enfrentar los cambios.
- Proporcionar orientación al personal de una empresa.
- Empatía enseñando de manera integral.
- Motivación e impulso hacia el logro de objetivos.

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Mundo laboral / Área de desempeño:

Podrá enfrentar los retos de la globalización y desarrollarse como profesionista independiente o integrarse a empresas de la industria, de prestación de servicios o comerciales.

- Consultor Independiente en empresas comerciales, industriales o de servicios: elaborando planes y desarrollo de crecimiento del capital humano.
- Organismos Públicos: Dirección administrativa, reclutamiento y selección de personal.
- Empresas: Director, Ejecutivo, Administrador, Gerente de Recursos Humanos, Gerente Administrativo, Coordinador de Capacitación, Desarrollo de Capital Humano, Control de Calidad y de procesos de reingeniería.
- Instituciones Bancarias: Responsable del área de personal.
- Docencia: En Universidades en asignaturas administrativas.

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Campus

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